동료와 고객에게 밝은 에너지를 전파하여 업무의 시너지를 높이고 더 나은 결과를 만들어 가는 것이
제 역할입니다
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"안녕하세요, 태웅로직스 컨테이너장비팀에서 근무하고 있는 장세은 대리입니다.
컨테이너 자산을 관리하는 컨테이너장비팀에 대해 소개해드리겠습니다."
PART 1. 업무 이야기
Q1. 컨테이너장비팀에서는
무슨 일을 하나요?
저희 팀은 전 세계적으로 컨테이너 수요를 분석하고, 필요한 국가 및 지역에 효율적으로 컨테이너를 공급하는 업무를 담당합니다. 물류 비용을 최소화하기 위해 신조 컨테이너 발주, 중고 컨테이너 구매, 판매, 임대, 포지셔닝 (Oneway, Empty Positioning) 방식 등을 활용하여 최적의 공급 방안을 계획하고 실행하고 있습니다.
Q2. 신입사원으로 입사하면 보통 어떤 일부터 시작하나요?
신입사원으로 입사하면 해상용 컨테이너에 대한 전반적인 교육을 받은 후, 내부 화물 작업 일정에 따라 컨테이너를 공급하고 담당 지역의 재고를 관리하게 됩니다.초기에는 상차지와 반납지 정보를 이메일로 안내하며, 컨테이너 관련 협력 업체와의 업무 소통을 시작으로 업무를 익혀 나갑니다.이를 통해 물류의 기본 흐름과 컨테이너 관리 프로세스를 학습하며, 관리 영역을 확장하고 점차 전문적인 업무로 범위를 넓혀가게 됩니다.
Q3. 최근에 가장 어려웠던, 도전적이었던 업무나 프로젝트는 무엇이었고, 어떻게 해결하였나요?
최근 가장 도전적이었던 업무는 컨테이너를 자산 유형별, 영업팀별로 효율적으로 관리하기 위해 추가 DEPOT 계약이 필요했던 프로젝트였습니다. 부산 DEPOT의 특성상 지정 반출 시 추가 비용이 발생하며, 랜덤 반출이 이루어져 컨테이너 구분이 어려운 문제가 있었습니다. 이러한 상황에서 부산 지역에 적합한 DEPOT를 발굴하고, 타사 대비 경쟁력 있는 비용으로 계약을 체결하는 과정이 도전적이었습니다. 이를 해결하기 위해 부산 지역 DEPOT 담당자들과 지속적으로 미팅하며 협의와 신뢰 구축에 집중했습니다. 그 결과, 합리적인 비용으로 계약을 성사시켜 재고 관리 효율성을 크게 개선할 수 있었습니다.
Q4. 현재 업무에서 가장 중요하게 여기는 가치는 무엇인가요?
현재 업무에서 가장 중요하게 여기는 가치는 비용 최소화입니다. 컨테이너는 자산으로써 물류 비용의 큰 부분을 차지하기 때문에, 비용을 절감하는 것이 곧 운임 경쟁력을 높이는데 도움을 줍니다. 이를 통해 회사가 시장에서 경쟁 우위를 확보하고 고객들에게 더 나은 가치를 제공할 수 있도록 하는 데 중점을 두고 있습니다.
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PART 2. 역량 이야기
Q1. 해당 업무를 수행하며 가장 크게 성장한 부분은 무엇인가요?
시장 상황을 예측하고 신속히 대응하는 능력입니다. 변화가 많은 컨테이너 시장에서 다양한 국내외 고객과 소통하며 물류 트렌드를 파악하고, 뉴스와 데이터를 분석해 시장 흐름을 읽는 통찰력을 키울 수 있었습니다.
Q2. 해당 업무에서 배운 것들 중 지원자분들이 알고 있으면 좋을 만한 것은 무엇인가요?
해외 거래처들과 소통하기 때문에 영어, 중국어, 러시아어 등 외국어 능력을 갖추는 것은 물론 비즈니스 마인드를 함양하는 것이 중요합니다.
Q3. 본인 성장을 위해 노력하는 것이 있다면 무엇인가요?
현재 러시아어 과외를 받으며 언어 능력을 향상시키기 위해 꾸준히 노력하고 있습니다. 이를 통해 러시아 및 CIS 지역의 거래처들과 원활하게 소통하고, 현지 시장의 특성을 깊이 이해하여 업무에 기여하고자 합니다.
Q4. 어떤 역량을 가지고 있는 동료와 함께 일하고 싶나요?
책임감 있고 열정 가득한 동료와 함께 일하고 싶습니다. 서로의 의견을 존중하고 적극적으로 협력할 수 있는 사람과 함께 라면 업무의 시너지가 극대화될 것이라고 생각합니다
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PART 3. 나의 이야기
Q1. 이 업무를 시작했을 때와 현재, 스스로의 변화는 어떤가요?
업무를 시작했을 때보다 사고가 훨씬 유연해졌습니다.다양한 국적의 사람들과 소통하며, 변동성이 큰 물류 시장을 경험하면서 변화에 빠르게 적응하고, 문제를 더 유연하게 해결하는 능력을 키웠습니다.
Q2. 회사의 문화나 분위기가 해당 업무를 수행하는 데 어떻게 도움되었나요?
회사 내 서로 협력하고 응원해주는 따뜻한 분위기가 업무를 수행하는 데 큰 도움이 되었습니다. 특히, 처음 업무를 배울 때 동료들의 적극적인 지원 덕분에 어려움 없이 적응하며 업무에 집중할 수 있었습니다
Q3. 지원자들에게 해주고 싶은 말이 있다면?
태웅로직스는 개인과 회사가 함께 성장할 수 있는 환경을 제공합니다. 해외 파견과 외국어 교육 프로그램을 통해 글로벌 역량을 키울 수 있을 뿐만 아니라, 다양한 동아리와 커뮤니티 활동으로 즐거운 회사 생활을 누릴 수 있습니다. 여러분이 꿈꾸는 성장과 도전, 그리고 즐거운 직장 생활을 태웅로직스에서 함께 만들어가길 기대합니다!
